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    2020年,SEM优化师如何告别“低薪”,提高自己的身价?
    进入到2020年,移动互联网也走到了第8个年头。随着市场的逐渐稳定、冷却,新兴行业所带来的薪资与发展的红利也逐渐消失
    很多小伙伴可能会发现:
    1、现在跳槽,薪资的涨幅往往达不到自己的预期,与时候甚至是平薪跳槽
    2、转行做信息流推广的话,公司的要求逐步太高,几年前随便看几本专业书就能稳拿offer的日子再也没有了
    3、甚至公司每年的内部的涨薪,有时候也不尽人意。想今年遇到的疫情,不降薪都算是好的了
    惨淡的另一面,我们又可以发现:
    1、自己的薪资和职级出现了上升瓶颈,但一些同事却依然拿着高薪,甚至往大厂跳槽
    2、转行的时候,自己的薪资要不上价格。但在朋友圈里依然能看到高薪转行但朋友
    那么问题就来了,面对同样的市场与环境,为什么自己与别人的差距如此之大?
    如果作为一个刚入门不久的初级优化师,要如何提高自己的身价,让自己变得更加值钱呢?
    在我们与大量优化师沟通后发现,一个能够拿到很高薪资的优化师,通常同时具备这个三个条件:
    1、EXCEL使用能力
    对于很多优化师的工作内容而言,我们可以用一个字“表”来概括。
    处理EXCEL表是我们必要的一项工作,而灵活使用是我们必要掌握的一项能力。
    毫不夸张地说,精通excel可以帮助我们提升70%的工作效率。
    2、找图、修图的能力
    对于信息流而言,什么最重要?
    素材。对于依靠创意吸引流量的广告而言,对于素材的选择那是尤为重要。
    那么知道去哪里找图,如何找图,并具备一定的修图能力,对于优化师而言是很大加分项。
    3、与人沟通的能力
    沟通,每个人生来就有。
    但却不是每个人都可以应用好。在信息流推广中,我们需要跟客服沟通转化话术和技巧,跟设计沟通页面和素材的要求。
    能够简单、清晰地向别人表达出自己的需求是很重要的。
    以上,就是对于优化师职业发展的一些小小思考。无论你是在职1-2年的优化师,还是说准备入行做信息流推广,希望对大家有参考价值。
    为了帮助大家解决优化师初期职业发展中的问题,或者想要进入更好的公司、拿到更高的薪资。

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